A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA

Pedro Virgínio P. Neto

A essência do líder:

1. Saber lidar com pessoas. Deve ter conhecimentos técnicos e teóricos mas, sobretudo, deve ser capaz de inspirar, persuadir, fazer pensar, orientar e acolher pessoas. Com sinceridade e verdade. O foco da liderança não é o líder, mas o benefício que sua liderança gera para um coletivo de pessoas.

2. Saber mediar conflitos. Não deve ser extremista. Deve ser capaz de olhar os vários ângulos de uma situação, para tentar achar o consenso mínimo. Nem sempre, ou quase nunca, é fácil.

3. Deve ser capaz de lidar com críticas. Reconhecendo a crítica como algo normal. Não a vendo como um ataque à sua pessoa. Algumas vezes pode ser, mas são excessões.

4. Deve ter visão quanto aos objetivos do grupo que lidera e de meios possíveis para os atingir.

5. Deve trabalhar em prol desses objetivos. Ele deve ser o exemplo número um de tudo quanto espera dos que estão sob sua liderança. O que não quer dizer que não erre ou se equivoque. Mas que se importa.

6. Só será eficaz se tiver "reconhecimento" de sua autoridade, que decorre de suas habilidades, competências e personalidade. O que não quer dizer que todos o aceitem unanimemente. Não é popularidade. Mas sua influência decorrerá da autoridade que emana de sua pessoa, não do cargo.

7. Precisa ser consciente de suas limitações e estar pronto a considerar outros pontos de vista, a buscar novas informações e, inclusive, orientação de mentores e conselheiros. Sem delegar sua própria responsabilidade.

8. O mais: aprender, aprender, aprender...

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